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4月12日，常德市民政局召开干部作风建设专题调度会，局党组书记、局长杨文惠主持会议，局党组副书记、副局长高波进行工作部署。全体副科级以上干部、部分青年干部代表参加会议。

会议现场。

会议传达学习了市纪委有关作风建设文件精神，宣读了《常德市民政局2023年干部作风建设年实施方案》，并对作风建设工作进行了安排部署，局办公室、人事科、养老服务科、最低生活保障和临时救助科就如何落实作风建设进行表态发言。

会议强调，作风建设年活动要按照动员部署、组织实施、整改督导、总结提升等四个步骤展开。着力整治政治站位不高、政令执行不畅等问题，进一步筑牢绝对忠诚政治品格；着力整治宗旨意识不牢、工作华而不实等问题，进一步弘扬求真务实优良作风；着力整治能力素质不硬、担当作风不够等问题，进一步提升履职尽责担当本领；着力整治服务质效不佳、营商环境不优等问题，进一步厚植为民爱民真挚情怀；着力整治基层减负不力、本领不强等问题，进一步营造守正创新工作氛围；着力整治规矩意识不强、纪律执行不严的问题，进一步培树崇德尚廉良好风尚。

作风建设永远在路上，全市民政系统要严格按照作风建设年规定的四个步骤，聚焦六大重点任务，强化七大主要措施，持续加固中央八项规定堤坝，以钉钉子精神纠治“四风”，将全面从严治党不断引向深入，弘扬担当尽责、求真务实、真抓实干的优良作风，形成守正创新、攻坚克难、干事创业的新风正气，以“闯、创、干”精神和自我革命勇气加强清廉民政建设，持续深化民政领域有关专项治理，兜住兜牢兜好民生底线，切实解决好老百姓的急难愁盼之事，为奋力推动创新突破、产业突围，加快建设社会现代化新常德提供坚强的作风保障。